17 Partnerships for The Goals4 Quality EducationUpdate Infomasi
BPP UNISA Yogyakarta Fasilitasi Studi Banding Tata Kelola Perguruan Tinggi

by | Feb 10, 2026 | 17 Partnerships for The Goals, 4 Quality Education, Pengembangan Organisasi, Perencanaan dan Pengembangan Organisasi, Update Infomasi

Administrator

Universitas ‘Aisyiyah (UNISA) Yogyakarta menyelenggarakan Rapat Kerja Tengah Tahun (RKTT) pada Senin-Selasa, 23–25 Februari 2026, bertempat di Ruang Sidang Lantai 2 Gedung Siti Moendjijah. Kegiatan ini dihadiri oleh para pejabat struktural universitas sebagai bagian dari upaya evaluasi dan penguatan capaian kinerja institusi pada semester berjalan.

Kegiatan diawali dengan sambutan dan arahan Rektor. Dalam arahannya, Dr. Warsiti, S.Kp., M.Kep., Sp.Mat, menyampaikan bahwa RKTT merupakan bagian dari program percepatan Fase II sebagai wujud komitmen institusi dalam memastikan setiap program, kegiatan, dan penganggaran berjalan selaras serta terintegrasi dengan tujuan strategis UNISA Yogyakarta. Rektor menekankan pentingnya kesungguhan dan fokus seluruh pimpinan serta unit kerja selama dua hari pelaksanaan kegiatan untuk secara intensif merumuskan program-progran akselerasi sebagai langkah strategis menyongsong Tahun Akademik 2026/2027. Lebih lanjut, Rektor juga menekankan pentingnya kolaborasi dan sinergi antar unit kerja agar setiap program tidak berjalan secara parsial, melainkan saling menguatkan dalam mencapai target kinerja institusi secara optimal dan berkelanjutan.

Memasuki agenda inti, pada hari pertama dilaksanakan presentasi program kerja tengah tahun yang berfokus pada progres capaian IKU dan IKT serta diskusi pengembangan program oleh Fakultas Ilmu Kesehatan (FIKES), Fakultas Ekonomi Ilmu Sosial dan Humaniora (FEIHUM), Fakultas Sains dan Teknologi (FST), dan Fakultas Kedokteran (FK). Masing-masing fakultas memaparkan capaian kinerja, tantangan yang dihadapi, serta strategi percepatan program untuk semester berikutnya. Diskusi berlangsung secara konstruktif dengan berbagai masukan strategis dari pimpinan universitas dan peserta rapat.

Pada hari kedua, kegiatan dilanjutkan dengan presentasi program tengah tahun dan diskusi pengembangan program oleh unit kerja di bawah koordinasi Wakil Rektor I, Wakil Rektor II, Wakil Rektor III, Wakil Rektor IV, dan bidang Techno Structure. Setiap unit kerja memaparkan capaian program sesuai bidang masing-masing secara sistematis dan terukur, disertai evaluasi terhadap tantangan yang dihadapi serta strategi perbaikan untuk semester berikutnya. Forum ini berlangsung interaktif, dengan adanya masukan, klarifikasi, dan penguatan arah kebijakan dari para pimpinan guna memastikan seluruh program berjalan selaras dengan visi dan target institusi. Melalui kegiatan ini, diharapkan tercipta sinergi yang lebih solid antarunit serta peningkatan efektivitas kinerja demi mencapai sasaran strategis yang telah ditetapkan.

Sebagai tindak lanjut dari seluruh rangkaian pembahasan, forum merumuskan Rencana Tindak Lanjut Rapat Kerja Tengah Tahun (RTL RKTT) sebagai komitmen bersama dalam memastikan implementasi program berjalan efektif dan terukur. Kegiatan ditutup secara resmi dengan sesi penutup dan foto bersama sebagai simbol kebersamaan dan komitmen seluruh pimpinan dalam memajukan universitas. Melalui penyelenggaraan RKTT ini, universitas meneguhkan komitmennya untuk terus meningkatkan kinerja, memperkuat tata kelola, serta mendorong sinergi antarunit dalam mencapai target strategis institusi.

RKTT hari 1

WhatsApp Image 2026-02-24 at 09.40.21

Badan Perencanaan dan Pengembangan (BPP) Universitas ‘Aisyiyah (UNISA) Yogyakarta menerima kunjungan studi banding dari UNIMUDA Sorong pada Selasa, 10 Februari 2026. Kegiatan dilaksanakan di Ruang Rapat II Fakultas Kedokteran lantai 1 Gedung Siti Bariyah, pukul 09.00 – 12.00 WIB, dengan fasilitasi kegiatan oleh Biro Humas dan Protokol UNISA Yogyakarta.

Kunjungan studi banding dari UNIMUDA Sorong dilaksanakan dengan tujuan untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai tata kelola perguruan tinggi yang baik (Good University Governance), khusunya terkait kebijakan, sistem, dan praktik pengelolaan institusi pendidikan tinggi. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi sarana pertukaran pengetahuan dan pengalaman dalam upaya peningkatan kualitas tata kelola perguruan tinggi. Rombongan delegasi UNIMUDA Sorong dipimpin oleh Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan, Dr. Nouval Rumaf, M.Pd., yang hadir bersama tim.

Setelah pembukaan kegiatan, BPP UNISA Yogyakarta mendapatkan limpahan tugas untuk menerima, melaksanakan diskusi, serta memandu kegiatan hingga selesai. Kegiatan ini dipandu langsung oleh Kepala BPP UNISA Yogyakarta, Suryani S.Kep., Ns., M. Med. Ed., yang sekaligus bertindak sebagai narasumber utama.

Dalam pemaparannya, Suryani menjelaskan kebijakan serta praktik tata kelola perguruan tinggi yang diterapkan di UNISA Yogyakarta, yang mencakup prinsip transparansi, akuntabilitas, efektivitas, dan keberlanjutan, serta peran strategis BPP dalam mendukung perencanaan dan pengembangan institusi.

Dalam sambutannya, Suryani menyampaikan apresiasi atas kepercayaan UNIMUDA Sorong kepada UNISA Yogyakarta sebagai mitra studi banding. Pada kesempatan tersebut, beliau juga memaparkan secara rinci mengenai konsep dan implementasi tata kelola perguruan tinggi yang baik (Good University Governance) yang diterapkan di UNISA Yogyakarta, termasuk prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab dan peningkatan mutu berkelanjutan.

Kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab yang berlangsung secara interaktif dan konstruktif. Kedua institusi saling berbagi pengalaman dan praktik baik dalam pengelolaan perguruan tinggi, yang diharapkan dapat menjadi referensi dan inspirasi dalam pengembangan tata kelola institusi masing-masing.

Melalui kegiatan studi banding ini, diharapkan terjalin hubungan kelembagaan yang semakin erat antara UNISA Yogyakarta dan UNIMUDA Sorong, serta terbangun sinergi dalam upaya peningkatan kualitas tata kelola perguruan tinggi secara berkelanjutan.

 

Baca lainnya