Universitas ‘Aisyiyah (UNISA) Yogyakarta menyelenggarakan Rapat Kerja Tengah Tahun (RKTT) pada Senin-Selasa, 23–25 Februari 2026, bertempat di Ruang Sidang Lantai 2 Gedung Siti Moendjijah. Kegiatan ini dihadiri oleh para pejabat struktural universitas sebagai bagian dari upaya evaluasi dan penguatan capaian kinerja institusi pada semester berjalan.
Kegiatan diawali dengan sambutan dan arahan Rektor. Dalam arahannya, Rektor menyampaikan bahwa RKTT merupakan bagian dari program percepatan Fase II sebagai wujud komitmen institusi dalam memastikan setiap program, kegiatan, dan penganggaran berjalan selaras serta terintegrasi dengan tujuan strategis UNISA Yogyakarta. Rektor menekankan pentingnya kesungguhan dan fokus seluruh pimpinan serta unit kerja selama dua hari pelaksanaan kegiatan untuk secara intensif merumuskan program-progran akselerasi sebagai langkah strategis menyongsong Tahun Akademik 2026/2027. Lebih lanjut, Rektor juga menekankan pentingnya kolaborasi dan sinergi antar unit kerja agar setiap program tidak berjalan secara parsial, melainkan saling menguatkan dalam mencapai target kinerja institusi secara optimal dan berkelanjutan.
Memasuki agenda inti, pada hari pertama dilaksanakan presentasi program kerja tengah tahun yang berfokus pada progres capaian IKU dan IKT serta diskusi pengembangan program oleh Fakultas Ilmu Kesehatan (FIKES), Fakultas Ekonomi Ilmu Sosial dan Humaniora (FEIHUM), Fakultas Sains dan Teknologi (FST), dan Fakultas Kedokteran (FK). Masing-masing fakultas memaparkan capaian kinerja, tantangan yang dihadapi, serta strategi percepatan program untuk semester berikutnya. Diskusi berlangsung secara konstruktif dengan berbagai masukan strategis dari pimpinan universitas dan peserta rapat.
Pada hari kedua, kegiatan dilanjutkan dengan presentasi program tengah tahun dan diskusi pengembangan program oleh unit kerja di bawah koordinasi Wakil Rektor I, Wakil Rektor II, Wakil Rektor III, Wakil Rektor IV, dan bidang Techno Structure. Setiap unit kerja memaparkan capaian program sesuai bidang masing-masing secara sistematis dan terukur, disertai evaluasi terhadap tantangan yang dihadapi serta strategi perbaikan untuk semester berikutnya. Forum ini berlangsung interaktif, dengan adanya masukan, klarifikasi, dan penguatan arah kebijakan dari para pimpinan guna memastikan seluruh program berjalan selaras dengan visi dan target institusi. Melalui kegiatan ini, diharapkan tercipta sinergi yang lebih solid antarunit serta peningkatan efektivitas kinerja demi mencapai sasaran strategis yang telah ditetapkan.
Sebagai tindak lanjut dari seluruh rangkaian pembahasan, forum merumuskan Rencana Tindak Lanjut Rapat Kerja Tengah Tahun (RTL RKTT) sebagai komitmen bersama dalam memastikan implementasi program berjalan efektif dan terukur. Kegiatan ditutup secara resmi dengan sesi penutup dan foto bersama sebagai simbol kebersamaan dan komitmen seluruh pimpinan dalam memajukan universitas. Melalui penyelenggaraan RKTT ini, universitas meneguhkan komitmennya untuk terus meningkatkan kinerja, memperkuat tata kelola, serta mendorong sinergi antarunit dalam mencapai target strategis institusi.
